2/10
碎片化创新,积木式创新,结构化管理。没什么新的东西。
8/10
最喜爱的动画片公司pixar后面的故事。这公司的企业文化注定了不可能不精益求精。数量少虽然不是质量好的必要条件,但确实让概率大了很多。里面Edwin Catmull提到的和jobs打交道那一段倒是很有意思,管理老板的必备条件,敢于提要求。
2/10
看着标题本来是怀着兴奋的心情去读的。书的封面还是Bruegel the Elder的巴别塔。内容实在让人失望,又是无脑投资人写出来的成功学。
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前言不搭后语,完全是一个魅力自恋狂写出来的玩意。